Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна в соответствии с 426 ФЗ, 212 ТК РФ для всех российских работодателей

Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна в соответствии с 426 ФЗ, 212 ТК РФ для всех российских работодателей 30.10.2018 00:01

Уважаемые партнеры, сообщаем Вам!

Если организация НЕ проведет СОУТ до конца 2018 года, то в 2019 году Главный бухгалтер просто не сможет сдать отчетность!!! 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна в соответствии с 426 ФЗ, 212 ТК РФ для всех Российских работодателей.

Процедура СОУТ:

Вы:
- присылаете ваше штатное расписание и оплачиваете услугу

Мы:
- проводим процедуру и подготавливаем отчет по СОУТ
- подаем отчет по СОУТ в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ)

ВСЕМ работодателям НЕОБХОДИМО провести СОУТ до конца 2018 года:

1. Трудовая инспекция:
- Штраф за непроведение СОУТ - от 60 000 до 80 000 рублей на юр. лицо;
- Штраф при повторном нарушении – от 100 000 до 200 000 рублей;
- Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет;
- Обязательное проведение СОУТ (КоАП РФ).

2. Экономия на взносах в ПФР:
- Организации, прошедшие спецоценку условий труда, снижают страховые тарифы (в зависимости от класса вредности условий труда).
- Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за вредность.

Специальная оценка условий труда должна проводиться всеми без исключения компаниями, в т. ч. ИП один раз в 5 лет!
Расчет стоимости выполняется после предоставления штатного расписания организации.